Liên đoàn lao động tỉnh Kiên Giang

Xây dựng tổ chức Công Đoàn

Xem với cỡ chữAA

ĐỂ THÁNG CÔNG NHÂN TRỞ THÀNH MỘT HOẠT ĐỘNG TIÊU BIỂU CỦA TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN

(15:47 | 01/05/2022)

Năm 2021, đại dịch Covid-19 diễn biến hết sức phức tạp, làm ảnh hưởng rất lớn đến hoạt động của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và đời sống đoàn viên, NLĐ, có nhiều đoàn viên, NLĐ bị nhiễm Covid-19, nhiều trường hợp bị tạm hoãn hợp đồng lao động, mất việc làm, giảm, mất thu nhập, sống trong các khu vực bị cách ly, phong tỏa …đời sống gặp rất nhiều khó khăn. Thực hiện sự chỉ đạo của Tỉnh ủy, Tổng Liên đoàn, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh tích cực, chủ động chỉ đạo các cấp công đoàn đẩy mạnh công tác tuyên truyền vận động cán bộ, đoàn viên, NLĐ thực hiện tốt các yêu cầu về phòng chống dịch và tích cực công tác, lao động sản xuất góp phần hoàn thành mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh nhà. Đồng thời, đẩy mạnh các hoạt động chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, NLĐ; phát động các phong trào thi đua yêu nước, đặc biệt là phong trào thi đua thực hiện chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển”, thi đua phòng chống dịch covid-19, thi đua “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, thi đua hoàn thành vượt mức chỉ tiêu kế hoạch….

Đ/c Trương Thanh Thúy - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Kiên Giang phát đông Tháng Công nhân năm 2022

Tiếp tục phát huy kết quả đã đạt được trong thời gian qua, Tháng Công nhân năm nay với chủ đề Công nhân Việt Nam “Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng” được phát động từ ngày 01 đến hết ngày 31/5/2022. Trong bối cảnh dự báo tình hình trong nước và thế giới còn nhiều khó khăn do tác động nặng nề của đại dịch COVID-19; đời sống, thu nhập, việc làm của đoàn viên, người lao động và hoạt động công đoàn đối mặt với nhiều thách thức cần giải quyết, vì vậy đã đặt ra yêu cầu cho tổ chức Công đoàn phải đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động phải thật sự hiệu quả, thiết thực, đáp ứng nhu cầu của đội ngũ CNLĐ; hướng mọi hoạt động về cơ sở; tập hợp, thu hút CNLĐ vào tổ chức công đoàn; thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ để thật sự là chỗ dựa tin cậy và cần thiết của người lao động, góp phần cùng chính quyền, người sử dụng lao động xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Để Tháng Công nhân trở thành một hoạt động tiêu biểu của tổ chức Công đoàn, các cấp Công đoàn trong tỉnh tiếp tục phát động phong trào thi đua, tuyên truyền, vận động cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ hưởng ứng sâu rộng và cần tập trung thực hiện các nội dung chủ yếu sau:

Một là, các cấp công đoàn cần tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, CNVCLĐ, nhất là triển khai thực hiện giai đoạn 1 - Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động. Triển khai các hoạt động “Lắng nghe - Thấu hiểu - Chia sẻ”, “Cảm ơn người lao động”; diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp - doanh nghiệp vì công nhân”. Các cấp công đoàn cần xem đây là đợt cao điểm, chủ động phối hợp chăm lo đời sống tinh thần, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động bằng nhiều hoạt động thiết thực như: Tổ chức thăm hỏi, tặng quà đoàn viên, CNVCLĐ khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 và tặng nhà “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.

Hai là, tuyên truyền về truyền thống đoàn kết, sáng tạo, đồng thời phát huy vai trò tiên phong, tinh thần trách nhiệm của giai cấp công nhân Việt Nam trong thực hiện tốt nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội tỉnh nhà, nhất là phục hồi và phát triển kinh tế từ đại dịch COVID-19; tuyên truyền chủ trương về xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới; ý nghĩa của Ngày Quốc tế Lao động lần đầu tiên được tổ chức mít tinh trọng thể ở nước ta sau khi giành độc lập (01/5/1946); tầm quan trọng của Sắc lệnh số 56 ngày 29/4/1946 quy định người lao động được nghỉ làm việc và có hưởng lương trong ngày Quốc tế Lao động.

Ba là, Triển khai các hoạt động kết nối, giới thiệu, tạo cơ hội việc làm, học nghề, đảm bảo việc làm bền vững và thu nhập cho đoàn viên, người lao động. Tổ chức thương lượng, đối thoại với người sử dụng lao động về việc làm, lương, thưởng, phúc lợi, điều kiện làm việc của người lao động. Phát động phong trào thi đua về an toàn vệ sinh lao động, phong trào tự cải thiện điều kiện lao động tại nơi làm việc, thích ứng an toàn, linh hoạt và kiểm soát hiệu quả dịch bệnh COVID-19.

Bốn là, đẩy mạnh công tác tuyên truyền phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS ở các doanh nghiệp khu vực kinh tế ngoài Nhà nước; nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp; giới thiệu đoàn viên là CNVCLĐ ưu tú cho Đảng chăm bồi và kết nạp.

Để hoạt động Tháng công nhân năm 2022 đạt kết quả cao nhất, các cấp công đoàn tranh thủ sự quan tâm lãnh đạo của các cấp ủy, sự phối hợp chặt chẽ của chính quyền, người sử dụng lao động; sự đồng tình ủng hộ của các chủ doanh nghiệp; sự phấn đấu nỗ lực vượt bậc của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ công đoàn các cấp và đặc biệt là sự tích cực hưởng ứng, tham gia của đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ, góp phần nâng cao vị thế của tổ chức công đoàn góp phần cùng với đảng bộ và nhân dân thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội tỉnh nhà năm 2022.

Ban Biên tập