Sở Thông tin và Truyền thông Kiên Giang

Chính sách - Pháp luật

Xem với cỡ chữAA

CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TƯ VẤN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG KIÊN GIANG: Đảm bảo quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp

(09:23 | 03/09/2020)

Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty Cổ phần Tập đoàn Tư vấn đầu tư xây dựng Kiên Giang tổ chức thực hiện tốt các hoạt động công đoàn, góp phần cùng công ty hoàn thành tốt các chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh (SXKD), từ đó có điều kiện chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động (ĐV-NLĐ), đảm bảo lợi ích hài hòa, tiến bộ trong doanh nghiệp.

THI ĐUA SXKD

CĐCS Công ty Cổ phần Tập đoàn Tư vấn đầu tư xây dựng Kiên Giang hiện có 488 người lao động, trong đó 479 đoàn viên Công đoàn và trên 1.000 lao động không thường xuyên, sinh hoạt tại 4 CĐCS thành viên và 2 công đoàn bộ phận.

CĐCS phối hợp lãnh đạo tập đoàn tổ chức các phong trào thi đua thực hiện hoàn thành đạt và vượt chỉ tiêu SXKD hàng năm. Những thời điểm khó khăn, CĐCS kịp thời động viên, khích lệ ĐV-NLĐ phát huy tinh thần đoàn kết, đồng hành cùng ban lãnh đạo đơn vị vượt qua thách thức. Các chỉ tiêu SXKD về doanh thu, lợi nhuận, đóng góp an sinh xã hội, tiền lương tăng trưởng từ 5 - 10%/năm. Riêng năm 2019, doanh thu của tập đoàn đạt 108% (1.020 tỷ đồng), lợi nhuận trước thuế đạt 119% (131 tỷ đồng), tiền lương bình quân 105% (16,76 triệu đồng/người/tháng), đóng góp xã hội 224% (11,213 tỷ đồng); 6 tháng đầu năm 2020, doanh thu 468,847 tỷ đồng (đạt 44,5%).

Theo bà Phạm Thị Lan - Phó giám đốc Phòng Kinh doanh, Chủ tịch CĐCS công ty, cho biết CĐCS quan tâm phối hợp lãnh đạo đơn vị và tổ chức sơ kết, tổng kết, kịp thời biểu dương, khen thưởng, nhân rộng những tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến, xuất sắc trong thực hiện các phong trào thi đua. Những tập thể, cá nhân đạt thành tích đặc biệt xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo được khen thưởng từ quỹ tiền lương với mức thưởng tối thiểu 50 triệu đồng cho tập thể, 10 triệu đồng cá nhân…

CĐCS công ty còn tổ chức thi đua theo đợt, thi đua chào mừng đại hội thi đua yêu nước, đại hội đảng các cấp nhiệm kỳ 2020-2025, kỷ niệm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 28-7. Vừa qua, công trình “Tuyến đường xanh” thi công nền đường, cống thoát nước trên đất yếu dài 1km thuộc đường số 5, dự án khu đô thị mới lấn biển Tây Bắc TP. Rạch Giá được Liên đoàn Lao động tỉnh gắn biển công trình. Với công trình này, CĐCS công ty được Liên đoàn Lao động tỉnh tặng bằng khen.

Đồng chí Trần Thanh Việt (bìa phải)- Tỉnh ủy viên, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh trao biển công nhận công trình chào mừng đại hội đảng các cấp nhiệm kỳ 2020-2025, kỷ niệm 91 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2020) và bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh cho đại diện lãnh đạo công ty, Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Tập đoàn Tư vấn đầu tư xây dựng Kiên Giang.

Đồng chí Trần Thanh Việt (bìa trái)- Tỉnh ủy viên, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh gắn biển công nhận công trình chào mừng đại hội đảng các cấp nhiệm kỳ 2020-2025, kỷ niệm 91 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2020) của Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần Tập đoàn Tư vấn đầu tư xây dựng Kiên Giang.

CHĂM LO ĐỜI SỐNG ĐV-NLĐ

Năm 2016, CĐCS phối hợp lãnh đạo đơn vị xây dựng 17 căn nhà tại hẻm 90, đường Nguyễn Bỉnh Khiêm (TP. Rạch Giá), diện tích sử dụng 130m2/căn, tạo điều kiện cho ĐV-NLĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà được mua nhà ưu đãi với giá 450 triệu đồng/căn (bằng 50% giá thị trường). Chị Đinh Thị Hồng - nhân viên Phòng Thiết kế dân dụng là 1 trong 17 người lao động được hỗ trợ mua nhà. Nhà ở xã Mỹ Lâm (Hòn Đất), mỗi ngày hai lượt đi, về chị Hồng phải di chuyển hơn 20km. “Được công ty tạo điều kiện mua giá giá ưu đãi, tôi đi làm gần, thuận tiện hơn. Nhờ có nhà, khi lập gia đình (năm 2017), cuộc sống vợ chồng tôi ổn định”, chị Hồng cho biết.

Ngoài đảm bảo các chế độ, chính sách của ĐV-NLĐ theo quy định của pháp luật, công ty còn thực hiện nhiều chính sách chăm lo đời sống ĐV-NLĐ. Lương bình quân của ĐV-NLĐ 16,7 triệu đồng/người/tháng, tiền thưởng tăng hàng năm theo kết quả SXKD của doanh nghiệp; tiền tăng ca 730.000 đồng/người/ tháng. ĐV-NLĐ làm việc liên tục từ 20 năm trở lên được tặng sổ tiết kiệm có giá trị 20 triệu đồng. Phân phối thu nhập và các chế độ khác được đảm bảo theo quy chế công ty và thỏa ước lao động tập thể. ĐV-NLĐ và thân nhân ĐV-NLĐ mắc bệnh hiểm nghèo được hỗ trợ tiền khám, điều trị bệnh với mức hỗ trợ tối đa 10 triệu đồng/người. Tổ chức Công đoàn cùng lãnh đạo doanh nghiệp kịp thời thăm hỏi, giúp đỡ ĐV-NLĐ khi ốm đau, bệnh tật, cưới hỏi, ma chay, trợ cấp đột xuất cho các trường hợp có hoàn cảnh khó khăn… Đời sống được chăm lo tốt, ĐV-NLĐ yên tâm công tác, nâng cao hiệu quả lao động, gắn bó lâu dài với công ty.

Bảo Hân